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意见 - 所以你想要负责 -

发布时间:2019-08-14 13:56 来源:http://www.ss1234567.cc
[在这篇重印的#altdevblogaday-opinion文章中,第5小组的Tim Borrelli着眼于一些雄心勃勃的动画师 - 或其他领域的开发者 - 试图以错误的方式推进他们的职业生涯。]

“众所周知,那些最想统治人的人,事实上,最不适合这样做的人。” - 道格拉斯亚当斯,银河系漫游指南

好的,动画师。我知道这笔交易。你们想成为下一个Brad Bird,下一个John Lasseter,下一个Jennifer Yuh Nelson,还是下一个Glen Keane。

好吧,不是我们所有人。但这是问题所在。你们中的一些人专注于找出如何成为下一个令人惊叹的导演,而不是专注于你如此热切想要开辟道路的工艺。虽然你们中的一些人正以尊重和正确的方式进行这项努力,但有些人却做错了。

事实上,根据我完全不科学的计算,有99%的人做得对,1%的人做错了。它不仅仅是动画师。这几乎是这个行业和其他行业的每一个学科。所以对你们其他人来说,当你读“动画师”时,请用你的专业来填补它!

99%,第1部分:85%

我采访过很多人。我问过你们许多人在尝试填补高级职位时,刻板印象“你在这里工作时想要从动画生涯中得到什么”。几乎所有人都回应了“学习游戏动画,尽我所能,并成为伟大团队的一员。”

你们和gals都很容易招聘。如果你有一个积极的态度,一个杀手级的演示卷轴,并且这个位置是开放的,那么你很有可能被选中。如果位置已经填满,您的卷轴将留在堆中以备将来使用。

无论您的经验水平如何,您都将努力提高自己的技艺。你将尽可能多地吸收信息,学会给予并采取建设的批评,并与战壕中的许多动画师建立积极的关系。你将在动画方面表现出色,成为每个人都想要的团队成员。

你可能不需要阅读,但我打赌你会,因为你想学习。

99%第2部分:14%

有些人想要这一切,现在就想要它。当被问及你的短期目标是什么时,你会回答“成为一名动画主管!”当被问到为什么时,你回答“因为我有很棒的想法!”或者“我觉得我能发挥最大的影响!”尊重地表达和执行时,这种抱负是伟大的,你们中的许多人都明白这一点。

你们和男孩们都有点难以招聘。你对excel的热情可能会让一些潜在的雇主反感。其他人可能会看到你自己的一点点,并想给你一个机会。在某些情况下,您面试的职位与您的目标不符,而在其他情况下则会如此。

在你的小组中,你们中的许多人都意识到你不会只是被赋予你想要的责任。你在队伍中工作,像海绵一样学习,耐心等待有机会证明你领导同龄人的能力。你加强了团队批评。

您寻找机会在会议上发言或开始播客或对话,以谈论您的手艺的未来,同时拥抱其过去。你们可能并不是都擅长动画和85%,但85%的人中有许多人尊重你的领导力。

您应该继续阅读,我保证它会帮助您实现目标。

1%

然后还有其他人。你有一种令人难以置信的权利感。你不仅想要它,而且现在想要它,但你宣称你有很好的想法并嘲笑那些不同意它们的人。

你经常批评其他学科,宣称你可以比他们做得更好。无论你的信仰是否真实,你都不会对已经铺设的路径(以及那些铺设它的人)抱有很少的尊重,甚至更少的耐心来获得一个机会来证明你可以改善这条道路。

你们和女孩们通常都很善于纵人,这可能被误解为领导力。因此,你倾向于把自己说成是被雇用和晋升的。你们中的一些人会迫使人们向上移动,其他人只会在更高的位置开放时转移到下一个工作室。

有一些人可以动画达到85%或14%的水平,但不是很多。你花了更多的时间来寻找好的,更少的时间来做好事 - 擅长动画,擅长团队 [在这篇重印的#altdevblogaday-opinion文章中,第5小组的Tim Borrelli着眼于一些雄心勃勃的动画师 - 或其他领域的开发者 - 试图以错误的方式推进他们的职业生涯。]

“众所周知,那些最想统治人的人,事实上,最不适合这样做的人。” - 道格拉斯亚当斯,银河系漫游指南

好的,动画师。我知道这笔交易。你们想成为下一个Brad Bird,下一个John Lasseter,下一个Jennifer Yuh Nelson,还是下一个Glen Keane。

好吧,不是我们所有人。但这是问题所在。你们中的一些人专注于找出如何成为下一个令人惊叹的导演,而不是专注于你如此热切想要开辟道路的工艺。虽然你们中的一些人正以尊重和正确的方式进行这项努力,但有些人却做错了。

事实上,根据我完全不科学的计算,有99%的人做得对,1%的人做错了。它不仅仅是动画师。这几乎是这个行业和其他行业的每一个学科。所以对你们其他人来说,当你读“动画师”时,请用你的专业来填补它!

99%,第1部分:85%

我采访过很多人。我问过你们许多人在尝试填补高级职位时,刻板印象“你在这里工作时想要从动画生涯中得到什么”。几乎所有人都回应了“学习游戏动画,尽我所能,并成为伟大团队的一员。”

你们和gals都很容易招聘。如果你有一个积极的态度,一个杀手级的演示卷轴,并且这个位置是开放的,那么你很有可能被选中。如果位置已经填满,您的卷轴将留在

堆中以备将来使用。

无论您的经验水平如何,您都将努力提高自己的技艺。你将尽可能多地吸收信息,学会给予并采取建设的批评,并与战壕中的许多动画师建立积极的关系。你将在动画方面表现出色,成为每个人都想要的团队成员。

你可能不需要阅读,但我打赌你会,因为你想学习。

99%第2部分:14%

有些人想要这一切,现在就想要它。当被问及你的短期目标是什么时,你会回答“成为一名动画主管!”当被问到为什么时,你回答“因为我有很棒的想法!”或者“我觉得我能发挥最大的影响!”尊重地表达和执行时,这种抱负是伟大的,你们中的许多人都明白这一点。

你们和男孩们都有点难以招聘。你对excel的热情可能会让一些潜在的雇主反感。其他人可能会看到你自己的一点点,并想给你一个机会。在某些情况下,您面试的职位与您的目标不符,而在其他情况下则会如此。

在你的小组中,你们中的许多人都意识到你不会只是被赋予你想要的责任。你在队伍中工作,像海绵一样学习,耐心等待有机会证明你领导同龄人的能力。你加强了团队批评。

您寻找机会在会议上发言或开始播客或对话,以谈论您的手艺的未来,同时拥抱其过去。你们可能并不是都擅长动画和85%,但85%的人中有许多人尊重你的领导力。

您应该继续阅读,我保证它会帮助您实现目标。

1%

然后还有其他人。你有一种令人难以置信的权利感。你不仅想要它,而且现在想要它,但你宣称你有很好的想法并嘲笑那些不同意它们的人。

你经常批评其他学科,宣称你可以比他们做得更好。无论你的信仰是否真实,你都不会对已经铺设的路径(以及那些铺设它的人)抱有很少的尊重,甚至更少的耐心来获得一个机会来证明你可以改善这条道路。

你们和女孩们通常都很善于纵人,这可能被误解为领导力。因此,你倾向于把自己说成是被雇用和晋升的。你们中的一些人会迫使人们向上移动,其他人只会在更高的位置开放时转移到下一个工作室。

有一些人可以动画达到85%或14%的水平,但不是很多。你花了更多的时间来寻找好的,更少的时间来做好事 - 擅长动画,擅长团队 [在这篇重印的#altdevblogaday-opinion文章中,第5小组的Tim Borrelli着眼于一些雄心勃勃的动画师 - 或其他领域的开发者 - 试图以错误的方式推进他们的职业生涯。]

“众所周知,那些最想统治人的人,事实上,最不适合这样做的人。” - 道格拉斯亚当斯,银河系漫游指南

好的,动画师。我知道这笔交易。你们想成为下一个Brad Bird,下一个John Lasseter,下一个Jennifer Yuh Nelson,还是下一个Glen Keane。

好吧,不是我们所有人。但这是问题所在。你们中的一些人专注于找出如何成为下一个令人惊叹的导演,而不是专注于你如此热切想要开辟道路的工艺。虽然你们中的一些人正以尊重和正确的方式进行这项努力,但有些人却做错了。

事实上,根据我完全不科学的计算,有99%的人做得对,1%的人做错了。它不仅仅是动画师。这几乎是这个行业和其他行业的每一个学科。所以对你们其他人来说,当你读“动画师”时,请用你的专业来填补它!

99%,第1部分:85%

我采访过很多人。我问过你们许多人在尝试填补高级职位时,刻板印象“你在这里工作时想要从动画生涯中得到什么”。几乎所有人都回应了“学习游戏动画,尽我所能,并成为伟大团队的一员。”

你们和gals都很容易招聘。如果你有一个积极的态度,一个杀手级的演示卷轴,并且这个位置是开放的,那么你很有可能被选中。如果位置已经填满,您的卷轴将留在堆中以备将来使用。

无论您的经验水平如何,您都将努力提高自己的技艺。你将尽可能多地吸收信息,学会给予并采取建设的批评,并与战壕中的许多动画师建立积极的关系。你将在动画方面表现出色,成为每个人都想要的团队成员。

你可能不需要阅读,但我打赌你会,因为你想学习。

99%第2部分:14%

有些人想要这一切,现在就想要它。当被问及你的短期目标是什么时,你会回答“成为一名动画主管!”当被问到为什么时,你回答“因为我有很棒的想法!”或者“我觉得我能发挥最大的影响!”尊重地表达和执行时,这种抱负是伟大的,你们中的许多人都明白这一点。

你们和男孩们都有点难以招聘。你对excel的热情可能会让一些潜在的雇主反感。其他人可能会看到你自己的一点点,并想给你一个机会。在某些情况下,您面试的职位与您的目标不符,而在其他情况下则会如此。

在你的小组中,你们中的许多人都意识到你不会只是被赋予你想要的责任。你在队伍中工作,像海绵一样学习,耐心等待有机会证明你领导同龄人的能力。你加强了团队批评。

您寻找机会在会议上发言或开始播客或对话,以谈论您的手艺的未来,同时拥抱其过去。你们可能并不是都擅长动画和85%,但85%的人中有许多人尊重你的领导力。

您应该继续阅读,我保证它会帮助您实现目标。

1%

然后还有其他人。你有一种令人难以置信的权利感。你不仅想要它,而且现在想要它,但你宣称你有很好的想法并嘲笑那些不同意它们的人。


你经常批评其他学科,宣称你可以比他们做得更好。无论你的信仰是否真实,你都不会对已经铺设的路径(以及那些铺设它的人)抱有很少的尊重,甚至更少的耐心来获得一个机会来证明你可以改善这条道路。

你们和女孩们通常都很善于纵人,这可能被误解为领导力。因此,你倾向于把自己说成是被雇用和晋升的。你们中的一些人会迫使人们向上移动,其他人只会在更高的位置开放时转移到下一个工作室。

有一些人可以动画达到85%或14%的水平,但不是很多。你花了更多的时间来寻找好的,更少的时间来做好事 - 擅长动画,擅长团队
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